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Il servizio online permette di presentare la domanda di indennità per il periodo di astensione dal lavoro per la gravidanza e il puerperio. Il congedo di maternità spetta a diverse categorie di lavoratrici dipendenti, disoccupate o sospese, secondo le norme del Testo Unico maternità/paternità.
- Cos’È IL Congedo Maternità Obbligatoria
- Come Funziona IL Congedo Maternità Obbligatoria
- A Chi Spetta La Maternitá Obbligatoria
- Requisiti Per Maternità Obbligatoria
- Maternitá Obbligatoria 2024 Retribuzione
- Richiesta Maternità Obbligatoria
- Quando Si FA La Domanda Per La Maternità Obbligatoria
- A Quale Settimana Di Gravidanza Si VA in Maternità obbligatoria?
- Quanto Dura IL Periodo Di Maternità Obbligatoria
- Maternità in Caso Di Adozione E Affidamento
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La maternità obbligatoria, anche dettocongedo di maternità obbligatorio, è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro, che dura 5 mesi. Viene riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio, oltre che in caso di adozione o affidamento di minori. Per tutto il periodo dell’astensione per congedo di maternità, al po...
Il congedo di maternità funziona mediante astensione obbligatoria dal lavoro per la lavoratrice dipendenti che aspetta un figlio. Infatti, durante la maternità obbligatoria per il datore di lavoro c’è il divieto di adibire al lavorole donne. Copre un arco di tempo pari a 5 mesi a cavallo del parto, ovvero due mesi precedenti la data presunta del pa...
Il congedo di maternità obbligatorio spetta alle lavoratrici: 1. lavoratrici dipendentiassicurate all’INPS anche per la maternità, comprese le lavoratrici assicurate ex IPSEMA; 1. lavoratrici lavoratrici apprendiste, operaie, impiegate, dirigenticon un rapporto di lavoro in corso all’inizio del congedo; 1. disoccupate o sospese, secondo quanto prev...
I requisiti per accedere alla maternità obbligatoria INPS variano in base alla categoria di beneficiari, ovvero: 1. per le lavoratrici dipendentiè richiesta la sussistenza di un rapporto di lavoro; 1. per le lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari(colf e badanti) sono richiesti 26 contributi settimanali nell’anno precedente l’inizio de...
Quanto viene pagata la maternità obbligatoria? Quanto spetta in caso di maternità? Durante i periodi di congedo di maternità la lavoratrice ha diritto a percepire un’indennità pari all’80% della retribuzione media globale giornaliera. Viene calcolata sulla base dell’ultimo periodo di pagaprecedente l’inizio del congedo (quindi solitamente l’ultimo ...
Maternità obbligatoria, come richiederla? Per accedere al congedo di maternità obbligatoria, è fondamentale presentare domanda all’INPS entro i due mesi antecedenti la data stimata del parto, ossia entro la conclusione del settimo mese di gravidanza. Vediamo i 3 stepper richiederla: 1) Prima dell’inizio del periodo di congedo di maternità, la lavor...
Per accedere al congedo di maternità obbligatoria, è fondamentale presentare domanda all’INPS entro i due mesi antecedenti la data stimata del parto, ossia entro la conclusione del settimo mese di gravidanza. Sia per la sua retribuzione che per la sua paga e il modo in cui si richiede, la maternità obbligatoria va distinta dal congedo di paternità ...
L’astensione obbligatoria dal lavoro per maternità scatta normalmente a partire dal settimo mese di gravidanza e si prolunga fino al terzo mese dopo il parto. Tuttavia, in talune circostanze, è possibile ottenere l’astensione anticipata, in particolare nel caso di una gravidanza le cui condizioni possono essere a rischio per la salute della mamma o...
Quanti mesi di maternità si possono fare? Il congedo di maternità obbligatoria dura 5 mesi, suddivisi tra periodo pre parto, che di solito dura 2 mesi e periodo post parto che di solito dura 3 mesi. Molte donne si chiedono in che settimana inizia la maternità obbligatoria. Ebbene, in linea generale, inizia dalla 26° settimana. Ma le madri possono a...
La Legge prevede anche dei casi particolari in cui la durata della maternità varia dalle regole generali per diverse ragioni, ovvero: 1. in caso di adozione o affidamento,la sospensione del periodo di congedo di maternità per il ricovero del minore è prevista solo per le lavoratrici e i lavoratori dipendenti, sempre che sia stata ripresa l’attività...
Scopri come funziona il congedo di maternità obbligatorio per le lavoratrici dipendenti, a chi spetta, come si richiede e quanto si riceve. Leggi le novità INPS per il 2024 e le eccezioni al divieto di lavoro.
- Valeria Cozzolino
- Giornalista
Statutory Maternity Pay (SMP) is paid for up to 39 weeks. You get: 90% of your average weekly earnings (before tax) for the first 6 weeks. £184.03 or 90% of your average weekly earnings ...
Maternity Allowance is a payment you can get when you take time off to have a baby. You could get it if you: are employed but cannot get Statutory Maternity Pay (SMP) are self-employed. have ...
- You can get Maternity Allowance for up to 39 weeks if you’ve been either: registered as self-employed for at least 26 weeks in the 66 weeks before...
- Use the maternity entitlement calculator to work out how much you could get. If you’re employed or have recently stopped working You’ll get £172.48...
- You can claim Maternity Allowance once you’ve been pregnant for 26 weeks. Payments can start 11 weeks before your baby is due. To claim, you’ll nee...
- You need to report changes in your circumstances that happen while you’re receiving Maternity Allowance, for example if you go back to work. Your M...
Jul 24, 2023 · Scopri quando e quanto dura il congedo parentale per mamme e papà, come richiederlo e come si retribuisce. Leggi le ultime novità introdotte dalla legge di Bilancio 2023 e dal Decreto conciliazione vita e lavoro.
Oct 7, 2024 · Il congedo di maternità, chiamato anche aspettativa per maternità, è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici, sia dipendenti sia autonome, durante la gravidanza e dopo il parto.
Nov 15, 2023 · The Italian compulsory maternity leave lasts a maximum of five months; usually, the mother leaves work two months before the birth and returns within three months. You can also take a month off from work before the birth and then take up to four months off once the baby is born.
