Yahoo Web Search

Search results

  1. May 27, 2022 · Aturan Baru, Upaya Bersama Berubah Menjadi Lebih Baik. Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) baru saja menerbitkan aturan terbaru Peraturan Menteri PANRB No. 7 Tahun 2022 dan Pengelolaan Kinerja Pegawai berdasarkan Peraturan Menteri PANRB No.6 Tahun 2022.

  2. Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPANRB) menetapkan PermenPANRB Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil PermenPANRB yang mulai berlaku sejak 1 Juli 2021

  3. NOMOR 8 TAHUN 2021 TENTANG MODAL DASAR PERSEROAN SERTA PENDAFTARAN PENDIRIAN, PERUBAHAN, DAN PEMBUBARAN PERSEROAN YANG MEMENUHI KRITERIA UNTUK USAHA MIKRO DAN KECIL I. UMUM Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja mengatur ketentuan mengenai Perseroan

  4. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 8 Tahun 2021 tentang Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil T.E.U. Indonesia, Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

  5. PP ini mengatur mengenai modal dasar bagi Perseroan, serta tata cara pendirian, perubahan, kewajiban menyampaikan laporan keuangan, dan pembubaran Perseroan perorangan yang didirikan oleh 1 (satu) orang.

  6. Peraturan Polri (Perpol) Nomor 8 Tahun 2021 mengatur tentang Penanganan Tindak Pidana berdasarkan Keadilan Restoratif (Restorative Justice).

  7. People also ask

  8. Jul 1, 2021 · Peraturan menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi ini adalah merupakan pelaksanaan dari ayat 61 Pasal (1) dari Peraturan pemerintah No 30 tahun 2019 yang mengatur tentang Sistem Managemen Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Tujuan penyelenggaraan Sistem Manajemen Kinerja PNS untuk : 1.

  1. People also search for