Yahoo Web Search

Search results

  1. Ako je radnik po svom rasporedu trebao raditi i radi na dan blagdana, ostvaruje pravo na povećanu plaću za rad blagdanom. Odredbom članka 75. Zakona o radu propisano je pravo radnika na tjedni odmor u neprekidnom trajanju od najmanje dvadeset četiri sata, kojem se pribraja dnevni odmor iz članka 74.

  2. Google's service, offered free of charge, instantly translates words, phrases, and web pages between English and over 100 other languages.

  3. Oct 18, 2024 · - Moje tumačenje je da je minimalni zakonski period od 20 dana godišnjeg odmora neophodno dopuniti sa dodatnim danima kad ispunite neki kriterijum. Zakon o radu kaže da se dužina godišnjeg odmora utvrđuje tako što se zakonski minimum od 20 radnih dana uvećava po osnovu određenih kriterijumima.

  4. Sep 16, 2020 · a., koji se primjenjuje od 1. srpnja 2019., svaki roditelj, ponajprije majka, kao i posvojitelj, ima pravo na poseban dodani staž za svako rođeno dijete bilo kada u trajanju od šest mjeseci, uz ispunjenje ostalih uvjeta. Dakle, ako je porođeno ili usvojeno dvoje djece, pravo na dodani staž priznaje se u trajanju od 12 mjeseci pa se za ...

  5. Oct 17, 2024 · Godišnji odmor je veoma bitna tema za većinu zaposlenih, a mnogi su zbunjeni činjenicom da se njegov broj dana razlikuje od firme do firme. Advokat Zoran Krneta ispričao je za portal MONDO kako dolazi do navedene razlike. Zakon o radu navodi da "u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i

  6. Mada će Vlada Republike Srbije nastojati da zakonski formalizuje da 8. januar bude neradan dan. Isto tako, često je praksa da se neradni dani spajaju sa godišnjim odmorom. „Opšte pravilo je da poslodavac definiše raspored korišćenja godišnjeg odmora uz konsultaciju sa zaposlenima, a imajući u vidu potrebe posla.

  7. Dec 31, 2021 · Sva uvećanja idu na redovnu dnevnicu za taj dan, a tu dnevnicu dobijaju i oni koji nisu radili na dan državnog praznika, a inače je trebalo da rade. Prema zakonu, zaposleni za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradan dan, imaju pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu.