Search results
Ako je radnik po svom rasporedu trebao raditi i radi na dan blagdana, ostvaruje pravo na povećanu plaću za rad blagdanom. Odredbom članka 75. Zakona o radu propisano je pravo radnika na tjedni odmor u neprekidnom trajanju od najmanje dvadeset četiri sata, kojem se pribraja dnevni odmor iz članka 74. Zakona.
Oct 17, 2024 · Godišnji odmor je veoma bitna tema za većinu zaposlenih, a mnogi su zbunjeni činjenicom da se njegov broj dana razlikuje od firme do firme. Advokat Zoran Krneta ispričao je za portal MONDO kako dolazi do navedene razlike. Zakon o radu navodi da "u svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i
Google's service, offered free of charge, instantly translates words, phrases, and web pages between English and over 100 other languages.
Sep 16, 2020 · a., koji se primjenjuje od 1. srpnja 2019., svaki roditelj, ponajprije majka, kao i posvojitelj, ima pravo na poseban dodani staž za svako rođeno dijete bilo kada u trajanju od šest mjeseci, uz ispunjenje ostalih uvjeta. Dakle, ako je porođeno ili usvojeno dvoje djece, pravo na dodani staž priznaje se u trajanju od 12 mjeseci pa se za ...
Oct 18, 2024 · Zakon praktično, ako ga jezički tumačimo, nije ostavio slobodu poslodavcima da odluče da li će ili ne uvećati broj dana odmora iznad zakonskog minimuma nego je predvideo da se urede razlozi, odnosno kriterijumi da se zaposlenom omoguće dodatni dani odmora - započeo je advokat Zoran Krneta.
Mada će Vlada Republike Srbije nastojati da zakonski formalizuje da 8. januar bude neradan dan. Isto tako, često je praksa da se neradni dani spajaju sa godišnjim odmorom. „Opšte pravilo je da poslodavac definiše raspored korišćenja godišnjeg odmora uz konsultaciju sa zaposlenima, a imajući u vidu potrebe posla.
Dec 22, 2022 · Povezane teme: rad za praznike naknada za rad praznikom posao praznici dnevnica. Dok većina slavi, uživa u druženju, hrani i piću, ima i onih koji praznične dane provode na poslu. U tom slučaju, zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za rad na dan praznika, koji je po zakonu neradni dan, najmanje u visini od 110% ugovorene osnovne zarade.
