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Este artículo reporta los resultados de una revisión sistemática integradora y crítica de 85 estudios que examinaron las relaciones entre los riesgos psicosociales, la salud y el desempeño en una amplia gama de contextos organizacionales en América Latina durante los últimos diez años.
3 days ago · Salud mental y empresas, una relación todavía en pañales. Solo el 24% de las compañías a nivel global cuenta con iniciativas efectivas para crear un lugar de trabajo psicológicamente seguro ...
La promoción de la salud es definida por la Organización Mundial de la Salud como el proceso que permite a las personas incrementar el control sobre su salud. Se lleva a la práctica usando enfoques participativos para crear condiciones que garanticen la salud y el bienestar para todos.
en cuenta a la hora de estudiar sus condicionantes porque la salud es un elemento fundamental, como ha mostrado la OIT, para así aumentar la productividad, mejorando la vida de los trabajadores y lograr la disminución de las bajas laborales.
Resumen: El estrés laboral es uno de los riesgos psicosociales que más presencia tiene en la vida de los trabajadores, el principal y más reconocido, de acuerdo con el INSHT. Las circunstancias del trabajo, sus características o condiciones son solo algunos de los factores que pueden generar estrés en el trabajo.
May 27, 2021 · Una empresa saludable es aquella en la que sus integrantes colaboran para proteger y promover la salud, seguridad y bienestar de los trabajadores y en la sostenibilidad del espacio de trabajo. Este concepto tiene su base en la Declaración de Luxemburgo, que fue asumida por todos los miembros de la Red Europea para la Promoción de la Salud en ...
Esta perspectiva holística de la salud laboral requiere una mayor implicación de las administraciones (agencias) de salud pública en las tareas de salud laboral, incorporando el empleo y la ocupación como determinantes sociales clave para explicar la salud de las personas.
