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Según últimas encuestas del 2019 de la OIT (organización internacional del trabajo) el estrés laboral afecta a un 60 por ciento de la población laboral y la preocupación por la salud de los empleados y directivos sobre el estrés es sin duda un tema relevante en la sociedad actual.
Cada vez más empresas diseñan planes de bienestar para sus empleados, y el Covid ha acelerado la implantación de estos programas que repercuten en la salud y en los equipos.
Jan 10, 2024 · En la actualidad, la importancia de cuidar la salud de los colaboradores va más allá de cumplir con normativas laborales; se ha convertido en un componente estratégico que impacta directamente en...
May 16, 2022 · El 48% de los empleados cree que el clima en el lugar de trabajo juega un papel clave en su bienestar laboral. El 50% considera que el ambiente laboral impacta significativamente en su salud. El 41% asocia el bienestar laboral con los niveles de efectividad.
- Empeoramiento generalizado de La Salud Laboral
- Salud Mental Y Bienestar Emocional: La Pieza Que No Termina de encajar
- El Ejercicio Físico Como Liberador de Estrés Y Tensiones
- Apoyo Al Bienestar Emocional Del Empleado Desde La Empresa
- La Ansiada Desconexión Digital Que Solo unos Pocos consiguen
La salud, sin ninguna duda, se ha convertido en la máxima prioridad en lo que a felicidad el empleado se refiere. Y las consecuencias de la pandemia hacen mella en un gran número de empleados que ya venía arrastrando problemas relacionados con su salud desde hace años… La falta de ejercicio físico, pero sobre todo la lucha diaria con problemas ment...
Como comentaba Borja Aranguren en su artículo sobre salud mental publicado en LinkedInel pasado mes de septiembre: “Hemos hablado de malestar psicológico, fatiga pandémica, agotamiento emocional y hastío social. Y hemos tratado de cercar el estigma de la enfermedad mental normalizando hablar de estrés crónico, depresión, ansiedad, insomnio, pánico,...
El sedentarismo se ha destapado como la otra cara de las largas jornadas de trabajo en oficina: falta de actividad física, escasa desconexión digital, tendencia al consumo de alimentos de bajo perfil nutricional…En este punto, toma especial relevancia la actividad física. Las empresas son conscientes tanto de los beneficios que aporta como de la pr...
A día de hoy, el apoyo de la empresa a la salud del empleado está muy condicionado por el tipo de empresa en el que se encuentre el empleado. La mayoría de empresas del sector tecnológico, por ejemplo, destacan por sus políticas de bienestar. Y no solo grandes corporaciones como Google, Netflix o Amazon, sino pequeñas startups o empresas tradiciona...
Evitar mirar el correo del trabajo fuera de las horas de trabajo, o conseguir no responder a un mensaje del jefe fuera del horario laboral es aún la cuenta pendiente de muchos empleados españoles. Más teniendo en cuenta que la desconexión digital es el derecho de los empleados a no contestar videollamadas, emails, WhatsApps o cualquier otro tipo de...
Dec 12, 2022 · Fremap ha dejado constancia del aumento de los trastornos psicológicos en los centros de trabajo en los últimos años. La mutua ha estudiado las bajas ocurridas entre 2015 y 2021 para concluir ...
El impacto de la salud mental en la productividad corporativa. Plan de emergencias Deloitte. La productividad o cumplimiento de objetivos por parte de los colaboradores en las empresas depende de múltiples factores, entre los que se encuentra la presencia de un liderazgo inspirador y el ser impulsados a asumir tareas realistas pero que ...
