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    • Trabajo Manual
    • Trabajo Intelectual
    • Trabajo Independiente
    • Trabajo Eventual O Temporal
    • Trabajo Artesanal
    • Trabajo Dependiente O de Empleado
    • Trabajo Calificado
    • Trabajo No Calificado
    • Trabajo Informal
    • Trabajo Formal

    El trabajo manual es aquel hecho con las manos y que no requiere de grandes ayudas en equipos o maquinaria. Se considera como la forma más antigua de trabajo, pues desde los orígenes del ser humano, este ha realizado tareas manuales. A futuro, tiende a desaparecer, pues se estima que será reemplazado por máquinas y tecnología que hagan estas labore...

    Este tipo de trabajo se basa en las habilidades de conocimiento que tenga una persona para realizar determinada tarea. Depende del nivel de estudio en áreas particulares que pueda haber realizado una persona para solucionar problemas de diferentes tipos. Es más especializado que el trabajo manual, pues involucra aún más la capacidad mental de la pe...

    Es aquel trabajo en donde quien lo desempeña, lo hace por cuenta propia sin tener de quien depender, es decir, sin jefes o superiores. Puede ser de tipo manual o intelectual, ya que depende de las necesidades del mercado y habilidades del trabajador. No cuenta con horarios establecidos, lugares fijos de trabajo, jefes o reglas de contratación. Algu...

    Su principal característica es que tiene un periodo de plazo determinado, es decir, se contrata provisionalmente al trabajador. Puede ser de carácter manual o intelectual y normalmente no son incluidos en las nóminas de las empresas. Como ejemplo para estos casos, se pueden encontrar: 1. Sustitución temporal de un empleado cargo por calamidad domés...

    Está muy ligado al trabajo manual, pues involucra principalmente la habilidad del trabajador con sus manos y su creatividad para elaborar algún producto. Dentro de esta categoría se pueden encontrar: 1. Carpinteros 2. Herreros 3. Cocineros y reposteros 4. Artistas

    Acá, quien realiza el trabajo, está vinculado con otra persona o empresa por medio de un contrato de trabajo para prestar algún servicio. Existen las figuras de jefes o superiores, posible cumplimiento de horarios y pago de un salario fijo. Como ejemplo se tienen: 1. Gerentes, directores o analistas en una empresa. 2. Asistentes o auxiliares vincul...

    Es un tipo de trabajo muy específico, en donde el trabajador tiene conocimientos muy especializados para realizar determinada tarea. Normalmente estas habilidades, deben estar respaldadas por una institución educativa que confirme estos conocimientos. Dentro de esta categoría, se encuentran: 1. Médicos especialistas. 2. Científicos 3. Masters, doct...

    Son trabajos que no requieren de grandes conocimientos técnicos, sino alguna experiencia y habilidad. Por ejemplo: 1. Vendedores de tiendas. 2. Meseros en restaurantes. 3. Choferes o mensajeros.

    Son aquellas actividades que no están respaldadas por legislación laboral, es decir, trabajos por cuenta propia de quien los hace sin estar protegidos por la ley. Se pueden encontrar en esta categoría: 1. Vendedores ambulantes. 2. Trabajadores domésticos. 3. Artistas urbanos.

    Es la contraparte del trabajo informal, pues son aquellas actividades avaladas por la legislación laboral y que están amparados por la ley. Como ejemplo, se tienen a aquellos trabajadores que gozan de algún contrato con empresas públicas o privadas, o que son contratados por otra persona.

  3. El trabajo es la realización de actividades por parte de una persona utilizando sus habilidades manuales e intelectuales en coordinación con la naturaleza, herramientas y la tecnología, con el objetivo de obtener un beneficio generalmente económico o de otro tipo.

    • Diana Frederick
  4. Este primer capítulo ha sido estructurado a partir de la importancia de la obra de Marx y su influencia marcada por parte de Hegel. Pero como el tema de investigación es el trabajo, quise desarrollarlo teniendo en cuenta los elementos de la dialéctica hegeliana tomados por Marx.

  5. el concepto de Trabajo según Marx es fundamental en su teoría crítica del capitalismo. Marx argumentaba que el trabajo era la fuente de valor en la economía y que los trabajadores eran explotados en el sistema capitalista.

  6. El mercado laboral se define como el lugar donde se encuentran los trabajadores disponibles y las oportunidades de empleo ofrecidas por las empresas y organizaciones. En este mercado, se establece un equilibrio entre la oferta y la demanda de trabajo, lo que determina los salarios y las condiciones laborales.

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