( New ) Jobs Hiring Immediately Near Me. Find Full Time / Part Time / Hourly. Apply Now. Top 10 Best Rated Jobs in Your Area. Hiring Immediately. Training Available - Apply Now!
Search results
Jul 4, 2024 · El Informe Mundial sobre la Brecha de Género 2024 del Foro Económico Mundial muestra que el progreso de las mujeres se ha desacelerado en general, pero las tasas de empleo han aumentado. La brecha de Participación y Oportunidades Económicas se ha reducido en 17 años desde la última edición: esto es lo que significa para las mujeres y el ...
Mujeres en el trabajo: dónde estamos y dónde queremos estar. Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, la OIT reflexiona sobre el progreso y lo que aún queda por hacer para lograr la igualdad de género en el lugar de trabajo. Lea sobre una ejecutiva de la India y una maestra de Estados Unidos, cuyas experiencias reflejan los ...
La tasa de ocupación para las mujeres de 16 a 64 años ha aumentado en 1,6 pp en 2022 y se sitúa en el 60,5%, a la vez que se ha avanzado en la reducción de la brecha de género desde los 21 pp en 2007 hasta los 10 pp en 2022.
Mar 8, 2023 · ¿Quieres saber por qué es difícil ser mujer en el mundo del trabajo y qué se necesita para combatir las desventajas y desigualdades? Te contamos aquí.
Mar 4, 2024 · La última edición del informe La mujer, la empresa y el derecho (i) ofrece un panorama completo de los obstáculos que enfrentan las mujeres para ingresar a la fuerza de trabajo mundial y contribuir a una mayor prosperidad para ellas mismas, sus familias y sus comunidades.
Un futuro del trabajo en el cual las mujeres tengan una situación de igualdad con respecto a los hombres no requiere pasos graduales sino un gran salto en el que se ponga fin a la discriminación y las desventajas y se superen los estereotipos arraigados en cuanto al papel de las mujeres en la sociedad, el valor de su trabajo y su posición en ...
Oct 5, 2023 · Estos incluyen las ambiciones profesionales de las mujeres, el mayor obstáculo para su ascenso a la alta dirección, el efecto y el alcance de las microagresiones en el lugar de trabajo, y la preferencia de las mujeres por el trabajo flexible.
