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Jul 4, 2024 · El Informe Mundial sobre la Brecha de Género 2024 del Foro Económico Mundial muestra que el progreso de las mujeres se ha desacelerado en general, pero las tasas de empleo han aumentado. La brecha de Participación y Oportunidades Económicas se ha reducido en 17 años desde la última edición: esto es lo que significa para las mujeres y el ...
Sin embargo, a pesar de las historias exitosas como la de Vinita Bali, para muchas mujeres los problemas en el lugar de trabajo persisten. La falta de protección de la maternidad, por ejemplo, es una dificultad que enfrentan millones de trabajadoras, a pesar del hecho de que muchos países han adoptado los convenios de la OIT relativos a esta cuestión.
Mar 8, 2023 · ¿Quieres saber por qué es difícil ser mujer en el mundo del trabajo y qué se necesita para combatir las desventajas y desigualdades? Te contamos aquí.
- La Importancia de La Corresponsabilidad
- El Esfuerzo por Acortar La Brecha Salarial
- El Síndrome de La Impostora Y El Teletrabajo
- Liderazgo Femenino para Acabar Con El ‘Efecto Matilda’ Y El Techo de Cristal
La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (Eurofound) ha advertido de que la crisis de la covid-19 pone en riesgo los avances en materia de igualdad, por el considerable aumento de la participación de las mujeres en el trabajo no remunerado, como el cuidado de niños y de enfermos. Antes de la pandemia, las mujeres ...
La desigualdad en los salarios se ha acrecentado con la pandemia y está muy relacionada con esa obligación de conciliar, que recae mayoritariamente sobre los hombros femeninos. Las mujeres reducen sus jornadas y, proporcionalmente, sus sueldos. O directamente priorizan el cuidado de los hijos, dejando para otro momento sus carreras profesionales. E...
El síndrome de la impostora es un estigma que padecen más las mujeres que los hombres. Ese trastorno que supone demostrar continuamente que se es apto para un trabajo se ha hecho más evidente durante la pandemia y se ha traducido en dedicar más horas para estar a la altura de las circunstancias laborales. “Las mujeres no hemos sido educadas para li...
Hoy existen Matildas en todos los sectores, si bien en el ámbito investigador resulta más evidente, en el que las mujeresrepresentan el 28% del alumnado en carreras científicas en todo el mundo, según la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (Unesco). La visibilización es, por tanto, necesaria. Por eso, las ...
Desigualdad genérica en el mercado de trabajo a partir del siglo XX. Para comprender el proceso de invisibilización, que ha vivido (y que sigue viviendo), la mujer a lo largo de las últimas décadas, hemos de realizar un análisis socio-crítico sobre proceso laboral acontecido en España desde inicios del siglo XX, e intentar dilucidar los ...
Apr 30, 2022 · Historia de la mujer en el mundo del trabajo. El texto ofrece un recorrido teórico sobre la inserción laboral de las mujeres que ingresaron al mercado del trabajo como “mano de obra barata” y aún existe una brecha salarial por las mismas tareas realizadas por sus pares varones. Compartir en Telegram.
Oct 5, 2023 · Estos incluyen las ambiciones profesionales de las mujeres, el mayor obstáculo para su ascenso a la alta dirección, el efecto y el alcance de las microagresiones en el lugar de trabajo, y la preferencia de las mujeres por el trabajo flexible.
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