Yahoo Web Search

Search results

1. journal.uinsgd.ac.id › article › downloadKontribusi Budaya Organisasi Islami dalam Upaya Meningkatkan ...

   journal.uinsgd.ac.id › article › download

   Komponen budaya seperti cerita rakyat, ritual daerah, dan adat daerah dapat digunakan untuk menanamkan nilai-nilai (kearifan) yang baik ke dalam budaya organisasi. Faktor lain yang perlu dipertimbangkan termasuk kekhasan suatu tempat, serta kreativitas lokal (tari, musik, dan teater).

2. www.academia.edu › 51462680 › Pengorganisasian_Dalam(PDF) Pengorganisasian Dalam Pandangan Islam | Jamaludin ...

   www.academia.edu › 51462680 › Pengorganisasian_Dalam

   • Cached

   Munir & Wahyu Ilaihi (2015), pengorganisasian adalah seluruh pengelompokkan orang-orang, alat-alat, tugas-tugas, tanggung jawab, dan wewenang sedemikian rupa sehingga tercipta suatu organisasi yang dapat digerakkan sebagai suatu kesatuan dalam rangka mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan.

   • Author: Jamaludin Rahman

3. www.researchgate.net › publication › 351902371_Ciri(PDF) Ciri-Ciri Kepimpinan Islam, Hubungannya Terhadap ...

   www.researchgate.net › publication › 351902371_Ciri

   Sep 1, 2020 · Kepimpinan dalam Islam merupakan satu proses membimbing dan memberi motivasi kepada pengikut atau ahli organi sasi, dalam usaha untuk mencapai tujuan yang jelas dan visi bersama diredai Allah...

4. repository.iiq.ac.id › bitstream › 123456789/2002/1AJARAN ISLAM JANGKAR SYARIAH DALAM TEORI DAN PRAKTIK ... - IIQ

   repository.iiq.ac.id › bitstream › 123456789/2002/1

   1. Manajemen Islam. Menurut INCEIF teori modern, metode dan konsep dalam menstruktur dan mendesain organisasi telah berkembang baik di Amerika atau di Eropa, tetapi sepanjang tidak bertentangan dengan prinsip Islam hal ini dapat diterima. Ini disebabkan “apapun yang baik adalah milik Islam” (hadis).

5. ejournal.um.edu.my › index › JSPengurusan Dari Perspektif Islam - UM

   ejournal.um.edu.my › index › JS

   sistem untuk mengurus kehidupan manusia dengan bersumberkan falsafah dan prinsip-prinsip Islam yang lengkap. Umumnya, sistem pengurusan Islam adalah bertujuan untuk mewujudkan perkhidmatan yang cekap dan sempurna, keadilan sosial, jaminan keselamatan, kestabilan serta keamanan dan kemakmuran masyarakat.17 Matlamat dan Konsep Pengurusan Islam

6. www.academia.edu › 38785170(PDF) MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA ISLAM: SEJARAH, NILAI DAN ...

   www.academia.edu › 38785170

   • Cached

   There is hope to implement religious teachings in the organizational sphere. Generally, this paper discusses issues in Islamic HRM, questioning the extent to which Islam (text and context) governs people in organizations.

7. People also ask

   Apa yang dimaksud dengan organisasi dalam pandangan Islam?

   • Organisasi dalam pandangan Islam bukan semata-mata wadah melainkan lebih menekankan pada bagaimana sebuah pekerjaan dilakukan secara rapi.

   Pengorganisasian Dalam Pandangan Islam - Academia.edu

   www.academia.edu/51462680/Pengorganisasian_Dalam_Pandangan_Islam

   See all results for this question

   Apa yang dimaksud dengan internalisasi budaya organisasi?

   • Setiap Muslim harus berperan aktif, menyampaikan apa yang benar dan melarang kejahatan dalam organisasi sesuai dengan posisi dan kemampuan perorangan. Internalisasi budaya organisasi dapat mengawasi perilaku terhadap diri sendiri, pertangungjawaban harus tulus dan ikhlas kepada Allah SWT untuk membagi pahala dan hukuman di alam baka.

   AJARAN ISLAM JANGKAR SYARIAH DALAM TEORI DAN PRAKTIK MANA…

   repository.iiq.ac.id/bitstream/123456789/2002/1/11. Ajaran Islam Jangkar Syariah Dalam Teori dan Praktik Manajemen Organisasi.pdf

   See all results for this question

   Apa yang dimaksud dengan teori budaya organisasi?

   • udaya perusahaan khususnya terkait teori budaya organisasi. Budaya organisasi terdiri atas nilai-nilai, keyakina , dan pemahaman yang diyakini bersama oleh para anggotanya. Budaya mencakup pola pikir, perasaan, dan reaksi yang menjadi pedoman dalam penga

   BUDAYA ORGANISASI ISLAMI SEBAGAI UPAYA MENING˜T˜N KINERJA - …

   media.neliti.com/media/publications/91749-ID-budaya-organisasi-islami-sebagai-upaya-m.pdf

   See all results for this question

   Bagaimana budaya organisasi di institusi pemerintah dan swasta berkembang?

   • Penelitian ini menyimpulkan bahwa budaya organisasi di institusi pemerintah dan atau swasta akan berkembang jika menerapkan konsep yang seimbang antara manajemen organisasi umum dan manajemen keagamaan, khususnya manajemen perspektif Islam.

   Kontribusi Budaya Organisasi Islami dalam Upaya Meningkatkan Kinerja

   journal.uinsgd.ac.id/index.php/jis/article/download/17244/pdf

   See all results for this question

   Apa yang dimaksud dengan tanggung jawab pemimpin dalam organisasi?

   • Tanggung Jawab Pemimpin Dalam Organisasi Pemimpin orang yang paling bertanggungjawab dalam sebuah organisasi. Pemimpin yang baik selain harus menjalankan organisasi sesuai tujuan yang direncanakan, juga harus mampu mensejahterakan bawahannya.

   Pengorganisasian Dalam Pandangan Islam - Academia.edu

   www.academia.edu/51462680/Pengorganisasian_Dalam_Pandangan_Islam

   See all results for this question

   Apa yang dimaksud dengan budaya organisasi yang buruk?

   • Menurut (B. Robbins & Davidhizar, 2020), budaya organisasi yang buruk bisa merujuk pada (Rue & Byars, 2003), yaitu: 1) Kurangnya gagasan atau keyakinan bersama tentang bagaimana menjadi sukses di perusahaan di antara para anggota organisasi.

   Kontribusi Budaya Organisasi Islami dalam Upaya Meningkatkan Kinerja

   journal.uinsgd.ac.id/index.php/jis/article/download/17244/pdf

   See all results for this question

8. media.neliti.com › media › publicationsBUDAYA ORGANISASI ISLAMI SEBAGAI UPAYA MENING˜T˜N KINER

   media.neliti.com › media › publications

   yang memenuhi kewajiban dan mencapai target. Dalam artikel ini, bebrapa aspek budaya organisasi dikaji dan dianalisis dengan mempertemukan teori dengan kondisi nyata. Tulisan ini bertujuan untuk menggali fungsi dan eksistensi budaya organisasi. Selain itu dibahas juga tentang bagaimana perkembangan teori organisasi dan