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  1. una poderosa Guía para la Acción de un Director. Uds. entrarán en el mundo de las funciones donde tendrán conocimiento, actitudes deseables y valores fundamentales que deben ser seguidos si se quiere llegar a ser un buen Director.

  2. Al hablar de prácticas de los directores nos referimos a los modos de hacer propios de las diversas tareas que llevan adelante, que tienen como fundamento la resolución de las situaciones que se les presentan y seguramente la transformación de esa realidad.

  3. El equipo directivo debe liderar el proceso curricular de la organización: debe proponer, problematizar y orientar la reflexión sobre las estrategias de enseñanza y los procesos de aprendizaje de los alumnos; debe orientar a los docentes ante las problemáticas o dificultades que se presenten; debe acompañarlos en la planificación, el ...

  4. En el proceso de gestión el equipo directivo deberá tener en cuenta, reflexionar y decidir acerca de: la planificación del proyecto institucional, la comunicación y el manejo de la información, las relaciones interpersonales en la institución, los conflictos, la negociación y concertación,

  5. El ICB 3 (IPMA, 2006) divide a las competencias del director de proyecto en tres grupos: técnicas, comportamentales y contextuales. La comunicación se encuentra dentro de las competencias técnicas y se define como el efectivo intercambio y entendimiento de información entre las partes.

  6. El presente artículo busca exponer las funciones del director de escuela desde tres diferentes ejes –el ideal normativo, las normas vigentes y la práctica profesional de los directores– y ...

  7. People also ask

  8. Elementos para llevar adelante la gestión directiva: PLANIFICACIÓN: PEI, POA, PCI, Anual, Mensual, semanal. ORGANIZACIÓN: Distribuir tareas, delegar. LIDERAZGO: Motivar, influir, trabajar en equipo. CONTROL: Evaluar, medir resultados, revisar, reorientar acciones.

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