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  1. En nuestra frenética vida diaria, a menudo nos encontramos inmersos en una rueda de hámster. Esta rutina puede hacer que nos preguntemos: a que no me dejas,

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  4. Delegar no es simplemente distribuir mejor el trabajo y las responsabilidades, sino que supone una gran oportunidad para acercarte más a tus equipos, ofreciéndoles oportunidades de desarrollo profesional. Aprende a inculcar esta práctica en tu organización y la harás más innovadora, flexible y competitiva.

  5. Se escucha aqui: https://umusices.lnk.to/AQNMDYD Sigue a Alejandro Sanz en:YouTube: http://po.st/AlejandroSanzYTInstagram: https://www.instagram.com/aleja...

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    • AlejandroSanzVEVO
  6. Dejar de cargarte de tus responsabilidades y las de los demás te ayudará a ser más feliz y mejorará la relación con tu entorno. Sientes que todo es responsabilidad tuya. Por eso, sueles echarte sobre los hombros demasiadas tareas.

  7. Fomentar la responsabilidad a veces puede ser difícil. Especialmente si la cultura de la empresa se haya contaminada de elementos que no la hacen clara para todos los empleados, o simplemente hay malestares que no han sido elaborados ni procesados por la persona y los equipos.

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