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5 days ago · El trabajo no solo es visto como un medio de subsistencia, sino que también se ha entendido como un espacio donde se manifiesta la dignidad de las personas. Este artículo se propone explorar la relación entre el trabajo y la dignidad humana, la evolución del concepto de trabajo, la ética laboral y las propuestas para fomentar una cultura del trabajo digna.
1 day ago · La evolución de las relaciones laborales está marcando un cambio sin precedentes en cómo las empresas se aproximan y seducen al talento joven. Este…
1 day ago · La IA no es una excepción, sino la más reciente manifestación de un patrón que se remonta a los albores de la civilización. En este artículo, emprenderemos un viaje a través del tiempo para explorar cómo el sueño de crear “máquinas pensantes” ha evolucionado desde los mitos antiguos hasta los algoritmos modernos.
Sep 23, 2024 · Con la generalización del trabajo asalariado libre, el marco jurídico regulador de la relación laboral será el tradicional, el aplicable a los escasos trabajadores libres existentes en épocas anteriores, marco que se caracteriza, fundamentalmente, por ser un derecho individualista y liberal.
Oct 1, 2024 · Las relaciones laborales afectan el clima laboral, la cultura empresarial y la satisfacción de los empleados. Una buena relación laboral fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y la comunicación abierta, lo que a su vez promueve un ambiente positivo y productivo.
1 day ago · En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos ...
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Sep 28, 2024 · Según el estudio de HP, las experiencias laborales personalizadas se consideran cruciales para mejorar las relaciones con el trabajo: el 72% de los trabajadores del conocimiento españoles creen que mejorarían su bienestar general y el 69% afirma que los incentivaría a permanecer más tiempo en sus empresas actuales.
