CIMIC Group
Search results
Apr 18, 2016 · I 1959 reviderte John Holland matchingtradisjonen og lanserte RIASEC. Karriereveiledningsfeltet byr imidlertid også på teorier som åpner for at tilpasninger, læring og prioriteringer fører til at livet og karrieren er en kontinuerlig endringsprosess. Dette står i kontrast til RIASEC som legger til grunn at en karriere er stabil og konstant.
Aug 13, 2018 · Men det objektive selvet, slik John Holland og tidligere tiders karriereteoretikere tenkte seg det, er nedtonet i nyere karriereveiledning. I stedet tenker Savickas og andre konstruktivister at man konstruerer og rekonstruerer oppfatninger om seg selv og sin identitet, gjennom hele livet.
Deretter finner de seg selv i et forenklet RIASEC-skjema, som basert på teorien til John Holland kartlegger personlighetstype og interesser. Vi samtaler litt rundt dette, slik at vi er trygge på at vi treffer. Så slår vi opp i «Yrkeslisten», og finner yrker de kan kjenne seg i.
The article is written by Dr Tibor Bors Borbély-Pecze, John Wesley Theological College, Budapest, Hungary. Connecting Career Development and Mental Health. Career development practitioners regularly witness positive mental health outcomes emerging from their practice. Clients leave with hope, optimism and a spring in their step.
r change and thus maintain their competitiveness. However, the need for learning that emerges from the exploration of career as social and professional representations highlights the importance of attending to the learner: i.e., the individual’s need for support in their own existential, experience-based and transformative learning processes th.
Dr Tibor Bors Borbély-Pecze, John Wesley Theological College, Budapest, Hungary. Labour market equilibrium A powerful criticism of modern societies is that as they have been governed with the objective of continuous increase of economic performance, where money is equated with value, and development is equated with growth in national income.
Oct 1, 2019 · Betre oversikt med ny modell. – Modellen kan styrke vegsøkjar si oversikt og gi ein betre føresetnad for å ta ei sjølvstendig avgjerd, skriv karriererettleiar Tore Muren. Då eg begynte som karriererettleiar, i det som den gongen heitte Aetat, såg eg nokså raskt at vegsøkjar gjennomgåande var i ein situasjon meir prega av forvirring ...
Apr 27, 2021 · Dette er en bokanmeldelse av Arne Svendsruds «Karriereveiledning i et karrierelæringsperspektiv», utgitt på Universitetsforlaget. Med boka «Karriereveiledning i et karrierelæringsperspektiv» foreligger et viktig bidrag i en pågående profesjonalisering av norsk karriereveiledningspraksis. Boka er skrevet som en lærebok for studenter ...
Nov 16, 2023 · Møt eit nytt ord: karrieresjokk. Jos Akkermans, førsteamanuensis ved Vrije Universiteit Amsterdam, har saman med forskarkolleger lansert omgrepet karrieresjokk. Han trur det blir meir og meir relevant i åra som kjem. Akkermans var eitt av hovudinnslaga på den internasjonale karriererettleiingskonferansen som vart halden i Haag i Nederland ...
Apr 25, 2017 · Jobbsøkjarar blir gjerne fortalde at dei må førebu ein smart og pågåande «heissamtale», utan å tenkje over korleis det er å vere mottakar av denne samtalen. John Lees argumenterer for at jobbsøkjarar oppnår meir når dei søkjer samtalar, ikkje moglegheiter til å halde tale.
